√心没了的BLOG

网页设计中的色彩比例

Fri, 10 Feb 2006 13:01:00 GMT

网页设计中的色彩比例

这次我们将深入进去了解一下众多色彩在一起之后所存在的“比例”关系。

我们在使用色彩的时候不可能把所有的色彩都做得一样大小，当然如果你是在排色谱，那是例外。我们在设计网页或是平面作品时我们大多会想好用什么色彩为主色，并找到相关的色彩为辅色。但是往往到实际工作的时候就主辅不分了，也不清楚什么是主什么是辅。结出做出来的东西，色彩杂乱，没有主次！

学习设计的人都想做出好东西，但是往往却事与愿违，从手下出来的作品总是不能达到自己的要求。其中对色彩比例的取舍上总是犹豫不决，结果往往是做出错误的判断。到底我们要怎么做才能做出漂亮的色彩呢。从比例的安排上可以帮助我们得到部分答案！下面看图：以下是一外国网站的截图，这个网站用的色彩不多，白色，黑色，橙红色。不用我说大家都知道什么色彩最多，什么彩色最少！

白色最多，黑色其次，橙红色最少，但是大家有没有发现一个问题，最醒目的不是黑白色，而是橙红色。这至少证明了：色彩多并不一定醒目，色彩少反应容易吸引注意力。

另也是因为黑白色都是无彩色，所以橙红就会显得更加的鲜艳。大家注意到了，这里的比例目测大约是　白70%，黑22%，橙8%

这里我们得到一个结论：越是鲜艳的色彩越是少用，所占的比例一定要少一点！

那什么样的色彩比较要大一点呢？我们可以看一上图与下面的图片，大家一定会有一个比较感性的认识。亚光色、无彩色的比例要战占得多一点。高亮色是不适合大面积出现的而高亮色最好是以很少的比例出现。

一个上海白领女孩和海军军官男友的分手信

Thu, 09 Feb 2006 12:24:00 GMT

浪漫需要物质基础 ... ...

　　(编者按:这是一个真实的事件。主人公是本人的弟弟，目前在某舰队服役。我和弟弟无话不谈，记得那天他休假回来，拿着这封分手信......积压的情感在我这当哥哥的面前全部发泄出来，男儿有泪不轻弹，可是......　

　　我在这并不是为军人叫苦，因为我知道那是没有什么意义的，有些事情大家心里其实都有谱。　

　　在这里我想了很久，今天决定把这封信原文发至精英论坛，心情却是无比的沉重......)

该信在西陆论坛引起了许多人的共鸣，并引起了很多争议，网友们都比较关注，有兴趣的可以去看看，原帖地址：http://bbs14.xilu.com/CGI/viewbbs/emas/145839.html
关键不在帖子本身，而在于回帖部分，呵呵，相信军人朋友肯定会有同感，就算不是军人，你也会被感动的！

　　以下是原信:

　　其实我并不是你所认为的那种很单纯很善良很温柔的女孩子，那只是我给人第一印象的表面。其实骨子里我和你所看不起的那些势力的上海小姑娘没什么两样，跟你接触的多了我就越发觉得我自己罪孽深重。　

　　在周遭人的眼睛里，我从小就认真读书，从来没有在学习以外的地方花过任何心思。从小学到大学都是上的最好的学校，大学四年都心无旁鹭的学习，考t考g，年年都拿一等奖学金，找工作清清松松地就进了顶级外企做trainee，每天出入于恒隆、中信泰富这样的高级办公楼。所以你姑姑就认为把我和你搭在一起是不二选择。　

　　女孩子一般都比同年级的男生成熟，何况我还大你整整一个月呢。部队单纯的环境让你也有着单纯的心思，明朗如阳光般的笑容。你健康漂亮的外形在我第一眼看到你的照片时就一下子征服了我，所以我毫不犹豫就给那个给我介绍你的阿姨留了联系方式，我是个虚荣心很强的人，我想我会爱上那么英俊的你可是事实不如我想的那么简单。　

　　其实我在大学里就有个男朋友了(只是我爸爸妈妈不知道而已)，和所有上海小男生一样，他懂得怎么花钱讨好女孩子，懂得怎么服软哄女孩子开心。(虽然你会觉得这么种人丢了你们男子汉的脸，但是女人就会吃这一套，何况是我这种虚荣心很重的女生呢)。一直以来我也从来没有对感情当过真，觉得自己年级还小，在校里谈恋爱无非是一堂选修课，人家选了，我也不能拉下。他其实什么都很好，家境优越，目前已有了自己名下的房产，有目前最有前途抑或可以说是最有钱途的专业—投资金融学的硕士学位，还没毕业就已拿到了世界著名投资银行的offer。唯一美中不足的就是他的长相实在是普通，往人堆里一扔就找不出来了，而在我从小就认为自己是要有一个象你那样的英俊男孩子，踩着五彩祥云来娶我的。所以认识你之后我就冷落了他。我想我是真的爱上你了。　

　　可是现实生活总是很轻易地就打破了英俊的白马王子的神话。两个人在一起其实不光是生活需要讨论到柴米油盐酱醋茶的。恋爱的浪漫感觉也是需要物质基础的。每次和你出去你带我去一次kfc就觉得是很奢侈的事情，可我以前都一直是在gino和pizzahut里面吃午饭的。今年情人节我是走在大街上唯一一个没有花的女孩子，晚上十一点了，你讨价还价的从摊主那里花了十块钱买了三朵剩下的玫瑰花，那个小贩用一种近乎于可怜我的眼神看着我让我恨不得想找个地缝钻下去。你从来没有在街上问过我渴不渴，有两次我对你说我渴了，一次你带我去了街边一家银行找里面的保安要了一杯纯净水，还有一次你说快到了，忍忍吧。因为我每月的工资是你的五到六倍，所以每次出去吃饭只要去稍贵一点的地方你就心安理得的等我掏钱买单，每次要和我打电话你就冷冰冰的发条消息过来让我打给你。当我带你去看我看中的一个楼盘，你就用一种近乎奇怪的眼光看着我说：”你家那么大的房子为什么我们还要自己买？”我就只能小心翼翼地把让各自父母各出一半首期然后两人一起按揭把它买下来的想法吞回到肚子里。其实偶尔男孩子在付帐的时候主动一点会让女生有一种被呵护被宠爱的感觉。　

　　你经常一月一月的出海巡逻，舰艇一出海就没有任何信号了，想和你说句话发句消息都无法得到任何应答。手机里永远都是那句冷冰冰的：”您所拨的号码暂时无法接通。”偶尔你到了近海，兴冲冲地拨响我的手机，却经常是在我加班加得昏天黑地抑或是进入梦乡的时候。常常通话就在这种不默契中不欢而散。渐渐地我发现，其实爱情并不是简单的郎才女貌，不是此情若是长久时又岂在朝朝暮暮间。部队清贫的生活让你变的小气与不体贴，无法随时随地的交流让两人的感情出现了太多的猜疑和裂痕。张爱玲曾说：”一个女人莫大的悲哀莫过于墙上的钉子都是自己钉上去的。”但我觉得如果以后我嫁给你，还要自己拿出钱来自己上街去买钉子再自己把它钉到墙上不是比悲哀还悲哀吗。　

　　我一直很佩服那些军嫂也很曾经想过成为她们中的一员，为共和国最可爱的人做自己的一点贡献。但我是学财务的，不管是什么都习惯于收支平衡，我设想了如果我们两继续发展下去后的生活，觉得这是一张完全入不敷出的资产负债表，一个企业按照此发展是难以实现持续经营的。可能这样说真的太市侩了，而且这样的生活也不是你造成的，只是国家要求你们奉献得太多,而给予你们的太少，请允许我说这样的话，虽然我知道你是很不爱听到我说任何对party对国家不忠的话。　

　　但我想我也支持理解万岁这句话的，我也能理解你。可是日后当我碰到困难的时候又有谁来理解我来支持我呢？我不想加速度的把自己推向一个为生活而奔忙操劳的黄脸婆境地，而以你微薄的收入我们两以后只能过一种捉襟见肘的生活。请你原谅我一直跟你在信里提这个钱字，太俗吧，其实我真的就是个很俗气的小市民女子，也只想有一份平庸的舒适的小市民生活。对不起不过看到版里仍然有那么多愿意奉献，无私爱你们的jjmm，我又有些放心了，我想我们俩可能只修得了这同船渡的缘分，而那个与你共枕眠的女子仍在河的彼岸翘首等待。　

　　现在你还在海上吧，我们有多久没见了呢？差不多有两个月了吧，我也有近两个多星期没收到你的短信了，不知道你在海上是否好，有没有记得每天吃金施尔康，海上新鲜蔬菜少要多记得补充营养和维生素，今天领导出差了，我得以抽空写信给你。　　　珍重再见。

[求职日记]进入第二天

Tue, 07 Feb 2006 13:33:00 GMT

求职进去第二天了。今天没有面试的机会所以就在宿舍转转走走。傍晚的时候帮朋友的女友一起做菜等朋友回来吃饭。唉。我做的太油了。O。忘记用数码相机拍下来了。可惜现在还没有电脑。今天老妈打电话过来说要给我介绍到什么事业单位去。我想我老妈没有这个能耐。但是我还是把自己的简历和毕业证书拿给朋友叫他帮我邮寄回去了。也难得不正经的老妈。终鱼会为自己的儿子想想出路了。唉。他们两个老人家倒是宵要自在呢。也没有什么压力。下个星期到了节日了。今天数了一个自己的钱剩的并不多了。我本身不太喜欢给别人借钱。一块钱当成两块来花吧。希望明天有面试的机会。不想老闲着这不是我的作风。我想做点事情。时间是不等人的。总不能让他一步一步的走掉。人生流给我去奋斗的时间真是太少了。我感觉到花不够。今天就写到这里了。因为我每天都要上网看看有没有新的招聘信息。所以我的求职日记还是会一天一天的写下去的。也给关心我的朋友们看一下。就写到这里吧。

让上司赏识你的十要诀

Mon, 06 Feb 2006 14:21:00 GMT

1.让上司看到你的表现。定期将自己的工作进度及所完成的任务上报公司，让上司看到并肯定你的存在及贡献。

　　2.要求更多的工作与授权。让老板感受你对自己的期望与进取精神，这是他们考虑提拔的重要指标。

　　3.借机会表现你的领导能力。当有新员工进来时，可自告奋勇地“带”他，以此来表现你的热忱及领导能力。

　　4.开拓自己在公司内外的人际关系。通过公司内外的人际网络，不仅可以得到最新的信息，也能在换工作、升职位时获得较多的机会。

　　5.提早完成交付的工作，永远都提前完成上司交给你的工作。

　　6.胆大，勇于冒险。向上司提出你的新看法，乐于接受新任务、新挑战，让他们看出你是可造之才。

　　7.热心参加公司活动。借着公司大小活动加深上级主管对你的印象，也可多与其他部门主管及人员交流。

　　8.向表现优异的同事学习。仔细观察办公室其他表现优异的同事，学习他们身上具有的你所不足的部分。

　　9.加强自己的业务能力。学习外语与电脑，选修管理、财会及对未来升级有益的课程。

　　10.规划好自己的事业。妥善规划自己的事业发展方向与步骤，记住：这是你自己的事业，得自己掌握。

心没了求职日记第一篇

Mon, 06 Feb 2006 13:54:00 GMT

从前都是我面试人。现在轮到别人面试我了。我也不知道自己的水平到底是怎么样的。现在好迷惘。也不知道为什么会是这样。

哈哈。也许这就是人生吧。世界本来就是这样。鱼宝宝现在好没有空呀。都没有时间上网了。她的病还是没有好。希望她快点好起来。

从前那一次生病也是很久。这两次都怪我。我没有起到应该有的作用。今天面试了两家明天没有面试的预约。上来看看技术方法的事情或是去书店看看。

或者到处走走也可以熟悉一下厦门的环境。一个人的厦门在这个陌生的城市感到很无助。也不知道为什么。也许找到工作后会不一样吧。希望自己可以找到一个比较不错

的工作。今天第二家软件公司还是比较正规的。他们有正规的人事管理方法我还是比较喜欢的。另外那两家。包括我第一天面试的那家还是不行。没有完整的人事与管理

方法对于人个的发展还是不行的。我这次来厦门的目的就是看看成功的公司是怎么样去运作的。别再让我找那处刚刚起步的公司了。那种公司会比较难发展。现在也是有

什么了。今天晚上又到朋友家去增饭吃了。感觉不太好意思。明天晚上我买点菜回去。心里比较过意的去吧。希望新的一年里自己有一个新的希望。也希望我喜欢的人可

以喜欢我。哈哈。虽然这要求高了点。我回家睡觉了。不是自己的电脑玩起来真的很不爽。还得洗衣服呢。哈哈。

心疼呀。

Fri, 03 Feb 2006 16:09:00 GMT

鱼儿宝宝。你真是要我的老命呀。叫你去看医生你不听。还玩到三点。现在好了吧。打点滴了吧。晕了吧。大小姐呀。

你要我在你面前给撞死你才会听我的话吗？我真是。好了。昨天这么大的事一句话都不说。让我心里好难受。洗洗睡了。

真的很郁闷。这几天。可能是怕找不到工作吧。压力大。唉。

初八去厦门初六就把东西收拾完了

Fri, 03 Feb 2006 13:59:00 GMT

我发现我疯了。做事太过谨慎了。希望在厦门找工作可以顺利点。上帝保佑我。

闽南的婚礼~心摄

Thu, 26 Jan 2006 14:47:00 GMT

招财猪

蜜饯

老房子的供桌

远景

必须得吃下的蛋。我吃了两个。。。郁闷。

新狼。要给新娘代花

好多东西。有伞呀扇子呀等等。

要出门啰。我碰到过几次不同习俗的婚礼代黑巾第一次见。

漂亮的新娘子。可惜不素偶滴-_____-||

右手是扇子。左手是什么我就不知道了。

还真害羞。

亲亲。闪吧没有小孩子吧。

认亲的礼堂。

新娘子的手。代不下了。唉。这次算一般的。上次有见一个新娘子。脖子代一块锁。腰上还有一条腰代。纯金的。走路都麻烦

可爱的小MM^-^我可没有恋童呀。只是认为她们很天真很好玩。

还有一些因为俏像的问题我就不方便发了。呵。这边的婚礼真的还是很好玩的。

Photoshop 渐变新玩法

Thu, 26 Jan 2006 13:34:00 GMT

打开PS，新建300X200 像素的新文档，调整渐变色：

用渐变色填充：

下一步滤镜——>像素化——>马赛克

再一步滤镜——>锐化——>锐化效果不明显可多锐化几次

最后效果：

和色大辞典

Sat, 21 Jan 2006 02:17:00 GMT

鸨色 #f7acbc	赤白橡 #deab8a	油色 #817936	绀桔梗 #444693
踯躅色 #ef5b9c	肌色 #fedcbd	伽罗色 #7f7522	花色 #2b4490
桜色 #feeeed	橙色 #f47920	青丹 #80752c	瑠璃色 #2a5caa
蔷薇色 #f05b72	灰茶 #905a3d	莺色 #87843b	琉璃绀 #224b8f
韩红 #f15b6c	茶色 #8f4b2e	利久色 #726930	绀色 #003a6c
珊瑚色 #f8aba6	桦茶色 #87481f	媚茶 #454926	青蓝 #102b6a
红梅色 #f69c9f	枯茶 #5f3c23	蓝海松茶 #2e3a1f	杜若色 #426ab3
桃色 #f58f98	焦茶 #6b473c	青钝 #4d4f36	胜色 #46485f
薄柿 #ca8687	柑子色 #faa755	抹茶色 #b7ba6b	群青色 #4e72b8
薄红梅 #f391a9	杏色 #fab27b	黄緑 #b2d235	铁绀 #181d4b
曙色 #bd6758	蜜柑色 #f58220	苔色 #5c7a29	蓝铁 #1a2933
红色 #d71345	褐色 #843900	若草色 #bed742	青褐 #121a2a
赤丹 #d64f44	路考茶 #905d1d	若緑 #7fb80e	褐返 #0c212b
红赤 #d93a49	饴色 #8a5d19	萌黄 #a3cf62	藤纳戸 #6a6da9
臙脂色 #b3424a	丁子色 #8c531b	苗色 #769149	桔梗色 #585eaa
真赭 #c76968	丁子茶 #826858	草色 #6d8346	绀蓝 #494e8f
今様色 #bb505d	黄栌 #64492b	柳色 #78a355	藤色 #afb4db
梅染 #987165	土器色 #ae6642	若草色 #abc88b	藤紫 #9b95c9
退红色 #ac6767	黄枯茶 #56452d	松叶色 #74905d	青紫 #6950a1
苏芳 #973c3f	狐色 #96582a	白緑 #cde6c7	菫色 #6f60aa
茜色 #b22c46	黄橡 #705628	薄緑 #1d953f	鸠羽色 #867892
红 #a7324a	银煤竹 #4a3113	千草色 #77ac98	薄色 #918597
银朱 #aa363d	涅色 #412f1f	青緑 #007d65	薄鼠 #6f6d85
赤 #ed1941	胡桃色 #845538	浅緑 #84bf96	鸠羽鼠 #594c6d
朱色 #f26522	香色 #8e7437	緑 #45b97c	菖蒲色 #694d9f
洗朱 #d2553d	国防色 #69541b	草色 #225a1f	江戸紫 #6f599c
红桦色 #b4534b	练色 #d5c59f	木贼色 #367459	紫 #8552a1
红绯 #ef4136	肉色 #cd9a5b	常盘色 #007947	灭紫 #543044
桦色 #c63c26	人色 #cd9a5b	緑青色 #40835e	葡萄鼠 #63434f
铅丹色 #f3715c	土色 #b36d41	千歳緑 #2b6447	古代紫 #7d5886
赭 #a7573b	小麦色 #df9464	深緑 #005831	暗红 #401c44
绯色 #aa2116	琥珀色 #b76f40	萌葱色 #006c54	葡萄 #472d56
丹 #b64533	木兰色 #ad8b3d	青白橡 #375830	茄子绀 #45224a
土 #b54334	栀子色 #dea32c	革色 #274d3d	紫绀 #411445
焦香 #853f04	朽叶 #d1923f	麹尘 #375830	浓色 #4b2f3d
真红 #840228	萱草色 #c88400	仙斎茶 #27342b	二蓝 #402e4c
绯 #7a1723	黄金 #c37e00	若竹色 #65c294	菖蒲色 #c77eb5
红海老茶 #a03939	金色 #c37e00	青磁色 #73b9a2	牡丹色 #ea66a6
浅苏芳 #8a2e3b	金茶 #e0861a	青竹色 #72baa7	赤紫 #f173ac
鸢色 #8e453f	卵色 #ffce7b	铁色 #005344	白 #fffffb
小豆色 #8f4b4a	山吹色 #fcaf17	锖鼠 #122e29	胡粉色 #fffef9
弁柄色 #892f1b	黄土色 #ba8448	铁御纳戸 #293047	生成色 #f6f5ec
栗梅 #6b2c25	朽叶色 #896a45	青緑 #00ae9d	灰白 #d9d6c3
海老茶 #733a31	空五倍子色 #76624c	锖浅葱 #508a88	石竹色 #d1c7b7
深绯 #54211d	莺茶 #6d5826	水浅葱 #70a19f	象牙色 #f2eada
赤铜色 #78331e	向日葵色 #ffc20e	新桥色 #50b7c1	乳白色 #d3d7d4
赤褐色 #53261f	郁金色 #fdb933	浅葱色 #00a6ac	薄钝 #999d9c
金赤 #f15a22	砂色 #d3c6a6	白群 #78cdd1	银鼠 #a1a3a6
赤茶 #b4533c	芥子色 #c7a252	御纳戸色 #008792	茶鼠 #9d9087
赤锖色 #84331f	淡黄 #dec674	瓮覗 #94d6da	鼠色 #8a8c8e
黄丹 #f47a55	亜麻色 #b69968	水色 #afdfe4	薄墨色 #74787c
赤橙 #f15a22	枯色 #c1a173	蓝鼠 #5e7c85	利休鼠 #7c8577
柿色 #f3704b	鸟子色 #dbce8f	秘色 #76becc	铅色 #72777b
肉桂色 #da765b	黄色 #ffd400	空色 #90d7ec	灰色 #77787b
桦色 #c85d44	蒲公英色 #ffd400	青 #009ad6	钝色 #4f5555
炼瓦色 #ae5039	中黄 #ffe600	蓝色 #145b7d	煤竹色 #6c4c49
锖色 #6a3427	刈安色 #f0dc70	浓蓝 #11264f	黒茶 #563624
桧皮色 #8f4b38	黄檗色 #fcf16e	勿忘草色 #7bbfea	黒橡 #3e4145
栗色 #8e3e1f	緑黄色 #decb00	露草色 #33a3dc	浓鼠 #3c3645
黄赤 #f36c21	鶸色 #cbc547	缥色 #228fbd	墨 #464547
代赭 #b4532a	海松色 #6e6b41	浅缥 #2468a2	黒 #130c0e
骆驼色 #b7704f	鶸茶 #596032	薄缥 #2570a1	黒铁 #281f1d
黄茶 #de773f	山鸠色 #525f42	薄花色 #2585a6	蝋色 #2f271d
洗柿 #c99979	生壁色 #5f5d46	绀青 #1b315e	紫黒 #1d1626

原色大辞典

Sat, 21 Jan 2006 02:15:00 GMT

black #000000	aliceblue #f0f8ff	cadetblue #5f9ea0	lightyellow #ffffe0	coral #ff7f50
dimgray #696969	lavender #e6e6fa	darkcyan #008b8b	lightgoldenrodyellow #fafad2	tomato #ff6347
gray #808080	lightslategray #778899	teal #008080	lemonchiffon #fffacd	orangered #ff4500
darkgray #a9a9a9	slategray #708090	seagreen #2e8b57	wheat #f5deb3	red #ff0000
silver #c0c0c0	darkslategray #2f4f4f	darkolivegreen #556b2f	burlywood #deb887	crimson #dc143c
lightgrey #d3d3d3	lightsteelblue #b0c4de	darkgreen #006400	tan #d2b48c	mediumvioletred #c71585
gainsboro #dcdcdc	steelblue #4682b4	green #008000	khaki #f0e68c	deeppink #ff1493
white #ffffff	royalblue #4169e1	forestgreen #228b22	yellow #ffff00	hotpink #ff69b4
snow #fffafa	midnightblue #191970	mediumseagreen #3cb371	gold #ffd700	palevioletred #db7093
ghostwhite #f8f8ff	navy #000080	darkseagreen #8fbc8f	orange #ffa500	pink #ffc0cb
whitesmoke #f5f5f5	darkblue #00008b	mediumaquamarine #66cdaa	sandybrown #f4a460	lightpink #ffb6c1
floralwhite #fffaf0	mediumblue #0000cd	aquamarine #7fffd4	darkorange #ff8c00	thistle #d8bfd8
linen #faf0e6	blue #0000ff	palegreen #98fb98	goldenrod #daa520	magenta #ff00ff
antiquewhite #faebd7	dodgerblue #1e90ff	lightgreen #90ee90	peru #cd853f	fuchsia #ff00ff
papayawhip #ffefd5	cornflowerblue #6495ed	springgreen #00ff7f	darkgoldenrod #b8860b	violet #ee82ee
blanchedalmond #ffebcd	deepskyblue #00bfff	mediumspringgreen #00fa9a	chocolate #d2691e	plum #dda0dd
bisque #ffe4c4	lightskyblue #87cefa	lawngreen #7cfc00	sienna #a0522d	orchid #da70d6
moccasin #ffe4b5	skyblue #87ceeb	chartreuse #7fff00	saddlebrown #8b4513	mediumorchid #ba55d3
navajowhite #ffdead	lightblue #add8e6	greenyellow #adff2f	maroon #800000	darkorchid #9932cc
peachpuff #ffdab9	powderblue #b0e0e6	lime #00ff00	darkred #8b0000	darkviolet #9400d3
mistyrose #ffe4e1	paleturquoise #afeeee	limegreen #32cd32	brown #a52a2a	darkmagenta #8b008b
lavenderblush #fff0f5	lightcyan #e0ffff	yellowgreen #9acd32	firebrick #b22222	purple #800080
seashell #fff5ee	cyan #00ffff	olivedrab #6b8e23	indianred #cd5c5c	indigo #4b0082
oldlace #fdf5e6	aqua #00ffff	olive #808000	rosybrown #bc8f8f	darkslateblue #483d8b
ivory #fffff0	turquoise #40e0d0	darkkhaki #bdb76b	darksalmon #e9967a	blueviolet #8a2be2
honeydew #f0fff0	mediumturquoise #48d1cc	palegoldenrod #eee8aa	lightcoral #f08080	mediumpurple #9370db
mintcream #f5fffa	darkturquoise #00ced1	cornsilk #fff8dc	salmon #fa8072	slateblue #6a5acd
azure #f0ffff	lightseagreen #20b2aa	beige #f5f5dc	lightsalmon #ffa07a	mediumslateblue #7b68ee

老板CAO~ni~ma~你出门被车撞死.

Fri, 20 Jan 2006 15:03:00 GMT

你玩我!~

后天设计FLASH整站源站下载

Fri, 20 Jan 2006 04:33:00 GMT

<后天设计FLASH整站源站下载>

网站演示:http://9k0.net/houtian

实时切换CSS样式

Fri, 20 Jan 2006 04:24:00 GMT

用W3C标准建造的网站，从理论上来说可以做到完全的表现与结构相分离。打个比方，就是可以在不动骨架（结构，XHMTL）和肌肉（行为，Javascript）的前提下，彻彻底底地换一身皮（表现，CSS）。

当然，换皮之前你需要先按W3C标准建好你的网站，并且为它准备两套表现不一样的CSS。“换皮”实质上就是“换CSS”，我们要做的，只是用某种方法让浏览器载入另一套CSS，重新渲染页面。方法有很多种，我就介绍最常见的三种。

方法一：什么也不干

啊？什么也不干？嗯，这个……准确地说是：就干那么一丁点儿（你还真以为有这么好的事儿呀……）。

假设我们有两套CSS，分别封闭在两个不同的文件中：a.css和b.css。然后在和之间加入如下两行XHTML代码：

title="主题A" href="a.css" />

title="主题B" href="b.css" />

然后用你的Firefox打开这个页面，在菜单栏中选择：查看 -> 页面风格，应该可以看到如下的“风景”：

就这么简单，现在你就可以用Firefox来“换皮”了。IE？IE没这个功能……MS就是这么拽，W3C“明文推荐”：要求浏览器提供给用户自己选择样式表的权力，可它就不这么干。幸运的是这件事也不是太难杂，咱就代劳一下吧。

方法二：Javascript

在方法一的基础上，可以用Javascript的DOM方法访问link对象，再将不需要的CSS设为“禁用（disabled）”，剩下的CSS就会被浏览器用来渲染页面。脚本如下，请注意其中的注释：

function setStyle(title) {

//预定义变量
var i, links;

//用DOM方法获得所有的link元素
links = document.getElementsByTagName("link");

for(i=0; links[i]; i++) {

    //判断此link元素的rel属性中是否有style关键字
    //即此link元素是否为样式表link
    //同时判断此link元素是否含有title属性
    if(links[i].getAttribute("rel").indexOf("style") != -1
&& links[i].getAttribute("title")) {

//先不管三七二十一把它设为disabled
links[i].disabled = true;

//再判断它的title中是否有我们指定的关键字
if(links[i].getAttribute("title").indexOf(title) != -1)

        //如果有则将其激活
        links[i].disabled = false;
    }
}
}

然后在合适的地方调用这个函数，以本页为例，添加如下两个按钮：

使用Javascript的好处是方便、快捷、简单，缺点也是很明显的：很难做到全站的CSS切换，只能局限在当前页上。为了记忆用户的选择，可行的方案就是采用cookie。可是就算使用cookie，也需要在何时载入CSS，用户没有Javasciprt支持怎么办等问题上多做好些文章。所以不如用下面的方法——

方法三：服务器端脚本

毫无疑问，最好的CSS切换器应该使用服务器端脚本（PHP、ASP、JSP等）来开发。这样做的好处是很明显的：直接、高效、兼容性好、可以记忆用户选择、甚至可以组合不同的CSS实现相当复杂的“皮肤”切换。

我这里就用PHP为例，用其他的语言也都大同小异，对一般的开发人员来说不会有任何困难。

基本思路是这样：用户选择一种“皮肤”，把用户的选择记入cookie（记入数据库也一样，不过这样系统开销会大一些），用户访问网站上的任何一个页面时，再从cookie（或数据库）中读出之前用户的选择，载入相应的CSS文件（这里还是以方法一中讲到的a.css和b.css为例）。

创建一个名为switcher.php的文件，内容如下：

这段脚本先读取query数据，然后把参数style的值记入cookie，最后返回上一页。接下来我们就可以创建两个用于切换样式的链接了，并且放在合适的页面上，比如首页或用户管理后台（注意把其中的site.com换成你的域名）：

主题A
主题B　　

点击任意一个链接，相应的就会把“a”或“b”记入cookie，然后就需要一段脚本来读取这个cookie值并且输出XHTML来引入对应的CSS：

title="当前选择的主题" href=".css" />

每一个需要切换样式的页面都要加上这段代码，所以直接把它加入网站的头文件中就行了。当然你可以根据自己的需要修改这个脚本，但万变不离其宗，总的思路应该是不变的。

出处：蓝色理想

IT人士之成功之6大步骤

Thu, 19 Jan 2006 16:31:00 GMT

一个前辈在移民加拿大后写的文章，写得不错，值得借鉴,转来给大家看看,也给自己

　　序言：经过001多年的洗礼，认识了这里这么多的JJMMGGDD，前几天刚得到签证，无限感慨

　　面对未来，我也不知道我31岁如何发展，尤其是我现在在北京还算过的去，各种机会都纷至沓来。

　　无论如何，我相信，世界上各种事物都有他们自己的原因，也结合自己在北京接近8年的感悟，写一个总结，我相信，世界上只要有人，无论是什么皮肤，总有人性可以探索，人作为"天生的政治动物"的本性，都是有规律可以总结的。

　　我以前有过这种类似的总结自己从山西"移民"在北京工作的文章，反驳VOA的时候也有一些类似的评论。

　　只要是001的兄弟，都是经历了加拿大的"75分数选择"，在任何行业都是高手，提出任何"战术"评论，都是不会有共鸣的，很多道理我都是点了一下，没有深讲，希望大家可以从里面看出来我的本意。

　　根据最近001频繁的火暴对话，观点差异太激烈，很多人没有包容的心态

　　我写文章的风格可能会很尖刻，但是我想提出的是：我的出发点没有歧视，我本身是把001的人当兄弟看，斑竹和BJAPP，老卡等比较明白这个道理，尽管我总是被他们"讽刺"，但是我相信他们对我是很不错，去了加拿大，我们都是哥们，不要片面的引用我的文章，你一定要完全我文章的全部含义，001都是兄弟姐妹，只要是出发点好，任何激烈的辩论都可以接受，希望可以理解"爱国，爱党"的区别。

　　本身，从古希腊，法国革命领袖，美国独立战争甚至可以从柏拉图的油画可以看出，几千年来，辩论本身是一个最好的学习的方式

　　从001论坛上的激烈辩论中，我得到的知识远比上一个"硕士"还要多。

　　1：时刻偷窃

　　如果说在北京的8年就是"偷窃"的8年，这个话是一点也不过分。

　　97年在北京，我很喜欢书籍，尤其是各种崭新的，价格100多的书！经过寻找，我发现北大的"风入松"是唯一一个不买饮料，可以坐在椅子上看书的地方！由于那个时候我总是被开除，在北京也没什么熟人，找的工作也不好，每当下岗的时候，我就直接去看书，实在饿了，去马兰拉面吃饭，如果按照看书的价格计算，我刚到北京，一天就可以挣一千多元啊！从上午看到下午，完全不理会书店老板的脸色！后来有发现理工歌德语言学院可以免费听英文，英语角可以随便说英文，最后发展到在哥们帮助下，去清华多媒体教室偷听讲课。

　　往日寒酸不堪回首......

　　98年的时候我基本不会被开除了，到一个公司的重要事情是复印资料，然后加班看，我还记得98年左右，我在翠微路建设总行，电话总局等，加班看设备，熟悉如何调试，连最简单的打印机命令都要1个月才可以理解。那个时候真是笨蛋到家了。

　　最后的几年我基本有了一些积蓄，可以买的起一些专业书籍了，公司会安排我去明目张胆的听课。但每周我都要去书店看一看，这个习惯和JJMM逛商场的意思一样，哪怕不买书，书店对我诱惑也是很大。

　　后来我"偷窃"的水平很高了，基本原则是"拿无耻当个性"，每次听各个计算机高手的讲课，基本我可以把最"出彩"的地方记忆，然后我讲课的时候再利用一下他们的思路。

　　弊病：A：很多人也在偷窃，但是贪多嚼不烂；而且买的书从来不看，要避免这种偷窃。

　　B：有的东西，比如别人的关系和地位。你想偷也偷不过来；有的人天生就是尊贵的血统，他们的优势太明显，除非你从娘胎重来一次。
2：交友为先

　　这个事情的重要性，大家都明白，尤其在国内。

　　我在98年的时候，还是在平房里和民工生活，做些简单的IT工作。虽然也看书，苦于没有机会去实践，IT最重要的实践机会。

　　这个时候，我认识了李哥，他太原人，我山西老乡。在98年的时候，对BEA，CISCO已经很熟悉了，天生做IT的大脑。人也不错，（他从98年一直到现在，在华为经历几次升迁。2004年在香港华为分公司负责QUID WAY系列总负责的角色。）于是在他的帮助，介绍下，我去两个公司工作，结果都被开除，（被他痛骂是免不了的），但是我一样平时看书，研究华为的秘密资料。

　　说来惭愧，那个时候，我摆脱了平房困境，可以洗澡，也有空调，生活他免费照顾我。

　　后来我进入UNIX圈子，靠以前的一点基础，（主要是害怕被开除），在www.htt.com.cn一直做到经理的位置。经过接触，和HP的圈子很接近了。

　　HP，ORACLE，EMC的圈子基本接近，因为他们都是互相跳槽。里面很多哥们都是很实在的，我每次出差，加班，总要和一个"战壕"的战友认识，其中的乐趣实在太多了。

　　现在我基本和华为的网络产品不是一个产品线了，但是多年的友谊让我们更加友好。

　　甚至华为北非，俄罗斯，泰国，南京各个分公司的哥们都和我关系不错。移民加拿大后，很想利用签证优势，去各个地方看他们去。

　　"朋友是长青树，需要一生的时间去浇灌"

　　"人生最大的享受莫过于有几个头脑和心灵都很正直的朋友"

　　"背叛朋友就是背叛生命"

　　弊病：

　　A："弱国无外交"，如果自己没有实力，尊严，没有利用价值，交什么朋友也没有用。我在华为的哥们可以用"老乡的友谊"帮助我，如果我被老板开除三次，估计他也不会搭理我了。

　　B："朋友"不是特别指的PLMM，很多人都把时间，精力用在追求女性朋友上了。美女能给你什么？满足？虚荣？事业？说一个刻薄点的话，如果你象关心美女一样关心哥们，这个哥们会感激你一辈子.......

　　当然，又是美女又是技术高手的朋友是最好的，但是根据我多年工作经验，这种事情的概率和飞机失事的概率一样

　　C：交朋友不可太多，好朋友有几个就足够了！否则你会无法应付

　　3：淡薄名利

　　在北京同学聚会，哥们聊天。总是听到这样的话"老板真TMD抠门，农民出身"

　　"手机费用也不报销，破公司，笔记本还要从工资扣"

　　"加班越多，工资扣的越多，...财务部"

　　其实我认为，不用抱怨"天下乌鸦......"这种话，其实要有这样的观点，老板是最好的，真的你换一个公司，会发现一个老板比一个老板差！

　　而且说难听的，如果感觉老板不好，你可以跳槽，你不走还是说明你自己"下贱"，在一个公司工作，不要抱怨任何事情！如果你真的讨厌老板，那就赶快在最短的时间内成为公司的第一高手，然后大摇大摆的跳槽。

　　从2004左右我自己接了几个黑单才知道，做老板是最辛苦的事情，尤其是遇到要帐，客户投诉这种事情。

　　名利和收入的关系就好象战争：每个防御就是进攻，进攻又包含着防御。

　　名利是每个人都喜欢的，但是最重要的是要把每天的时间花在如何提高自己实力上！不要把心思放在争取名利上。

　　北京的IT行业最好的一个优点就是：如果你真的是高手，你的收入会成倍的涨！想拒绝都没办法，因为老板害怕你跳槽啊！

　　1999到2001，基本我是学习，积累，象驴一样出差。每天就是地铁，加班，天天想的最多的事情就是"自己的技术水平一定要是公司最高的"。收入在3K，4K，到了2002左右，收入翻番，可报销费用也多了，可以独立做一个部门的经理，我可以做售前，售后，培训，优化等，直接的结果就是公司的技术总监很尴尬，因为我的能力已经超过他了（他原来是老HP员工，比我大7岁，公司用高收入把他挖过来的，也是把我培养出来的老师）。后来西安有个技术故障被客户投诉，总经理找了个理由把他工资降低了，具体原因很复杂。我感觉其中有一部分原因是因为有我的竞争在里面。

　　弊病：

　　A：毕竟北京是国际消费水平的城市，不能太不在乎工资，但是要用"委婉"的方式争取待遇。
　4：吃苦在先

　　这个观点其实在流行的书籍中早有类似的说法，《执行》《没有借口》，等，我强调的是遇到事情，不可以躲避！逃避现实，得过且过不是正确的工作态度。

　　"让一个退缩的理由有100个，让人勇敢的理由只有1个；不幸的多数人选择那100个理由"

　　在IT行业，有一个不成文的原理；所谓的"高手"，就是他懂这个东西比你早半年；

　　高手高就高在他经历的项目多，失败也多。

　　所以，在平时的工作中，一定要多吃苦，冲在前面。很多事情，有50%的把握，就要奔赴现场。首先你遇到一手资料，积累了经验；而且你使用上千万的设备，处理真实的故障，机会也难得啊！

　　在很多城市，我担任现场负责，没办法，只好脸皮厚厚的去处理故障。有时候被客户正手，反手打一顿耳光；有时候被各种南北功夫打的"皮开肉绽"，有时候被逼迫的偷偷给老总打几十个电话救命。。。。数次都想过直接辞职算了，但是等到你熬过来了，自然会总结到宝贵的经验。

　　工作没有退缩的理由，老板为什么给你高工资呢？孩子生病，或者女友不开心，感冒发烧都不是不出差的理由！熬夜两天，2个星期没有洗澡不是不加班的借口！

　　给你任务就要解决，不能推脱。

　　不谈老板的因素，说严重点，"世界上没有比糟蹋自己的时间更让人痛心的事情了"

　　其实，我们可以看到很多大城市的人的通病，懒扬扬的在温柔的沙发里，无所事实，看电视，打麻将打发时光，这也是一种最大的不负责任和对自己的践踏！

　　弊病：

　　A：太过于承担责任也不好，毕竟一个IT的系统是有很多技术组成的，该让客户签字就别软弱，毕竟要保护自己公司的利益

　　B：太过于吃苦有时候抢别人的机会，有实践的机会别一个人霸占，也让别人锻炼一下

　　5：敏感世事

　　在2003年左右的时候，我感觉到一些奇怪的现象，很多HP，ORACLE里面的人的水平都不太高，甚至HP某些渠道，培训部门的人都是在天天扯淡，吹牛.......

　　有时候处理故障，做项目，感到IT很多具体的实施和技术没有任何关系！做一个技术经理不是那么简单

　　HP的LU XIAO SHI ，CHEN ZHI HONG这些高级经理被其他人骂的一钱不值......

　　后来经历了几次公司高层变动，合并（www.htt.com.cn www.huapu.com）渐渐发现，很多老总有眩目的职位和资历，但是本身的精神境界和管理水平真的不高，少数几个老总甚至连一些基本的素质都没有！整个脏话不断，土鳖一个！

　　掌握技术以外的东西太重要了，尤其在中国！国外的老总是技术导向，国内的老总基本都是销售导向，区别就在此。"关系"实在是一个无法琢磨的东西

　　长天的内外生子，中LIAN的夫妻店，北大的阶级斗争，HP和IBM郭士那的渠道分支，HP合并COMPAQ的皮里阳秋，ORACLE的桌面回扣，东华的价格脱水，EMC的高不胜高，

　　VERITAS的别处风景，华普的上海独立，大恒的老太太做IT，神州数码的合理开除，佳节的南方抵抗，中软的策略制约......IT圈子太多事情，太多变化......

　　在出差，投标的时候，可以认识很多"对手"哥们，应该和他们多合作，多分析，（反正出差大家也都闲的无聊），要知道公司的各个环节，看到公司的冰山水下的部分，一定要多去探讨，千万别指望报纸可以给你带来"信息"。

　　对于技术人员来说，做到这一个步骤是比较难，因为技术人员一般不爱和别人多交流，玩的时候也不太放的开。

　　弊病：A：兵法原则：以正合，以奇胜。

　　先要有很好的多年准备，才可以接触复杂的人际关系，不能只研究人际关系而忽略IT基本的技术学习。

　　B：狡猾，世故等可以成功，尤其在国内，很多人靠这个就可以得到很好的前途！

　　但是，如果想真的做大，做好，反而不需要研究很多人际关系，最大的狡猾其实就是诚实，本分的做人。10年，20年过去，总有成功的时候

　　总结前5个步骤：其实根据我多年的对人的接触，可以明白这5个步骤的人其实是很少的。001上大部分女性都不会明白这5步（没有歧视的意思），001上大部分哥们会在30-35岁明白这5个道理。

　　参考围棋：围棋的初段就是这个阶段，如果想达到势利分析，至少要5段以上的实力

　　参考战争：一般的旅长都明白这5个步骤，想当司令就要学习第6个步骤了

　　参考公司：一般的公司内部的经理级别，收入在一万左右的领导也是这个阶段

　　参考足球：目前亚洲大部分的国家队就是这个水平，基本功，战术都有，惟独缺IQ。少数优秀的球队，日本韩国基本可以用"大脑"踢球

　　但是如果想达到世界上那些好球队的水平，必须就要熟悉第6步骤，懂得攻防转换，节奏把握，心态......

　　参考VOA等LOSER：他们的英文水平，学历应该是很可以的，如果他走过这5步，至少在北京月薪1万是不成问题；但最关键的问题是这5个步骤不是从大学里学出来的
6：势利分析

　　这一步骤是最难理解的，如果没有围棋或者战争的基础，根本无法体会......

　　围棋是最讲究势利分析的艺术，但是围棋的规则是如此的简单：你一步，我一步的围地，谁的地多谁赢；也没有什么马走日，象走田；

　　战争的规则也是如此简单：谁杀人多，谁杀人的效率高谁就赢。

　　围棋最难的部分不是在如何吃对方的棋子，而是在" 势利"的转换，用最高的效率达到目标！

　　什么是"势"，就是棋子很厚，象城墙，象火焰，你无法靠近他，所有他辐射的地方都是他的领地，尽管他目前没有占领，但是最后总是他的。

　　什么是"利"，就是已经在你手中控制的地盘，已经是你肚子里的肉了。尽管你有了肉，但是不说明你就赢了！因为棋盘很大，还有更多的肉！

　　初段棋手下棋，总是眼中只有局部，看不到全部，总是抓不到主动权。高手下棋根本不在乎几个子的得失，"高者在腹"，你可以在前50步占领一些小范围实地，后来你会发现，高手无意中把其他你没有占领的地方统统威胁！你敢在他的势力范围作战，他就全部杀死你！

　　最复杂的还不是这些，关键是你要用最少的子，最少的步数去得到最多的领地！所以计算机无法下围棋，因为围棋包含"哲学"，"个性"。面对棋盘，同时有几种选择，这几个选择都不错，关键看棋手的思路和效率。

　　比如说：你得到了"势利"，但是你的效率不高，本来两步就可以得到20目的地，你用了3步。最后你还是要输给高手。

　　围棋也可以是说是一个比试谁犯的错误少的游戏。

　　即使是9段棋手，也是有很多后悔的地方。围棋一般没有一子走错，满盘皆输的情况。偶尔出现几个本手，缓手是可以接受的（当然：下出了臭手那就不可原谅了）；

　　因为对方也在犯错。上半盘实在不行，下半盘还有机会，甚至最后可以拼命搏杀一次，颠倒胜负！）

　　"围棋想赢很难，但是想输也不是随随便便就输掉了"

　　回到现实，在北京，无非就是金钱，实力的转换。

　　坐吃山空，这个概念对于大城市的人是体会最深的。（给你个高收入工作好，还是50万好？）

　　一般来说，年轻的时候最重要的是积累实力，别想着"天上的馅饼"。有了实力，收入不成问题。如果有钱没实力，很快就会清零。（当然，有钱的人花几百万留学，也可以从金钱转化为实力，这样的人估计在英国加拿大的不少）

　　一般来说，不可能同时得到金钱和实力。也就是说，不可能又上大学，又挣钱。

　　而且最要命的是，你要付出什么代价才可以得到多少钱？什么代价才可以得到大学的最重要的知识？这个效率问题可比MBA难多了。

　　比如没有北京户口：这个问题我想是很多大城市的"外地人"考虑做多的，所以我就选择到IT行业，这个行业对人的要求很高，英文，数学，加班。。。。。不会因为有北京户口，那些技术问题就变的简单。这个行业对人没有任何要求，只要有技术，哪怕是个农民，总经理也是一路绿灯。

　　比如总是全国出差：很好，连上班时间和吃饭时间都节省了！可以利用高档宾馆的条件，该游泳，该看书，别浪费时间，我就很擅长在宾馆，旅途上看书。

　　比如某些人反应慢：思路慢的人可以考虑更深层的问题。大智弱愚。

　　比如有的人难看：所以就要用更多的知识去弥补内心。(001的大部分哥们可以自我安慰一下了)

　　回到001，移民，无非就是目前条件和期望条件的转换，失望与信心等综合分析

　　关于这个说烂了的话题我就不多说了，国内越好的人就别出去，（尤其是靠"关系"发达的人）

　　"信心是成功的一半"，对患得患失的人，怎么比较也不行！因为"信心"这个因素太重要了！看看恺撒，拿破仑有什么伟大？就是信心！信心决定一切！

　　001上中加之间的任何比较，有的甚至到了小数点后几位的级别......最要命的是：看看目前国内经济学家的预测，从来不考虑"动荡""罢工""权利"因素，纯粹经济理论分析中国和国外的区别，实在是可爱......

　　回到公司，无非是关系和利益的转换。

　　这个就太复杂了，我都无法描述了。国内代理商就是关系商。如何权利和精英的结合？如何衡量贪污，回扣的效率？（参考《现代化陷阱》，《潜规则》，里面分析的比我要好100倍）

　　回到战争，无非是战略和战术的转换。

　　参考胡绳的清末的历史书籍，农民战争。定一个根据地是很好，但是到了后期以保卫天京做战略就不好了。太平天国初期有一个分支北上直接攻打北京，应该是不对的，但是慢慢发展，成了另外一个极端；历史上要真的把北京打下来，比在南方的小富既安要好的多。（洪如果有坚决的信念，是可以打下北京的）

　　清朝的江南江北大营被克服这个极端失败，对于曾，左来说，倒是一个好事情。

　　围棋和战争是如此接近，谈论围棋，很多时候是稳打稳扎，

　　但是也有很多例外，你看一些9段棋手下棋，根本没有任何章法，可以用"惨烈"来形容：刚开始就是一片撕杀！没有精力去占领棋盘其他位置。中盘同时6块长龙在绞杀，你死我活，刺刀见红，走钢丝一般危险！

　　战争也是这样，局部战争应该是不太重要，但是有的时候局部也可以影响全部。有时候一个战役可以拖住所有的人的后腿。

　　更多的是全部影响局部，战略影响战术，希特勒就是输在了和拿破仑一样的问题上：对俄国的战略失误。　　回到政治，无非就是博奕，策略。

　　这个问题也很复杂，西方和东方都有类似的政治谋略，都是在下围棋。但是西方的政治围棋是靠"选票"决定胜负。东方是靠"暴力"决定胜负。

　　西方下政治围棋是靠三权分立的规则，没有犯规，下不过就是服输。

　　东方下政治围棋经常是在关键时候违反规则，甚至有权利的人可以连走两步，或者把另外的人的手剁掉！

　　东方西方的政治生态的不同之处和玄妙，可以参考台湾的历史。再深刻的我也写不出来了。

　　弊病：

　　A：当局势迷茫时，最好的势利分析就是不分析

　　有的时候，局部战斗中，你会发现没什么好方法，其实不走就可以了，下一步可以发展其它地盘。没办法的办法在围棋里体现很多。

　　"宁失数子，勿失一先"，"双活"，"长生"

　　战争中，枭雄曹操和无赖刘邦很熟悉这个方法，实在无法进行势利分析，没办法的办法就是等待机会，充分领会"三十六计走为上"

　　001的哥们对待移民也是这样，天天看书，实践，积累实力是最重要的！

　　忘记移民就是处理移民问题最好的方法！（献给castro）

　　在对待001论坛问题上，天天来看帖子也不好，反而影响自己的时间安排，本意是学习和交流，过度就是浪费时间了（献给001的JJMM）

　　B：大事不糊涂就可以了，不要天天分析势利；尤其是涉及到感情，道德方面，最好别分析

　　"放个P也要算一卦"

　　"爱情是魔鬼的把戏""上帝在恋爱的时候也会疯狂"

　　清朝末年，对待国外的侵略，多少人都在使用谋略，孙子兵法分析，根本没用！

　　一个国家不注重基础建设，基本教育投资，玩虚的没用。

　　谋略，势利分析如果离开基本的实力，根本就是垃圾。

　　总结第6步骤，估计001的极其少数的哥们在45岁左右，可以掌握60%的势利分析。

　　可以掌握90%的势利分析的人，国内应该没几个吧？

　　掌握30%的势利分析：可以根据制定好的规则，做出一个比较好的事业。可以下跳棋和象棋。

　　比如：38左右前的曾，基本是充实自己，建设一个稳定的，有战斗力的队伍。

　　掌握60%的势利分析：能有初步的预见，主动能力，虽然左右不了大局势，但是可以灵活处理问题。可以打桥牌：输的时候少输点，赢的时候多赢点。

　　比如：曾的初期战争，"屡败屡战" "擅败不亡"，虽然没有绝对实力，但还是可以和太平天国抗衡。

　　掌握90%的势利分析：这个阶段很少有人可以达到，有点脸皮厚到无形，心黑到无色的地步。

　　参考胡雪岩的发家历史，他可以做一个"局"，让所有的人去追求。任何劣势他都可以转化为优势。

　　比如：曾在后期时候，收拾洪扬之流，简直是水到渠成。利用势利到达了随心所欲的地步。分析具体的曾的战役，杀人无数不说，曾用的很多手段简直超过了残忍，甚至是"阴险"，"发指"，他手下的屠城更是数不胜数，但是为了目的，很多东西必须要这样完成。邱吉儿也有类似的话："战争的道德就是打赢它"